伟德BETVLCTOR员工奖学金管理办法
第一章 总 则
第一条为了全面推进老员工素质教育,鼓励员工提高综合素质,促进员工德、智、体全面发展,学校设立员工奖学金,以表彰、资助品学兼优的员工完成学业,全面发展。
第二条 为规范奖学金的管理工作,特制订本办法。
第二章 奖学金的种类
第三条根据员工奖学金资金来源及设立意义的不同,公司员工奖学金主要包含以下几种:
(一)国家奖学金:由中央政府设立,用于奖励公司全日制在籍本科生中特别优秀的员工。
(二)国家励志奖学金:由中央与陕西省共同设立,用于奖励资助公司全日制在籍本科生中品学兼优的家庭经济困难员工。
(三)优秀本科生奖学金:由学校设立,用于奖励公司全日制在籍本科生中德、智、体等全面发展的优秀员工。
(四)社会各界捐资设立的奖学金:由热心支持公司教育事业的校外企业、协会、基金会或个人出资设立,用于奖励或资助公司全日制在籍员工中品学兼优或某方面表现突出的员工。
第三章 奖学金的管理
第四条集团欢迎社会各界捐资设立奖学金,鼓励各学院(部)及热心人士筹集员工奖学金。
第五条 员工奖学金的设立应遵守国家法规和学校规定,设立条件不得损毁学校声誉、违反学校的管理规定以及超越工作权限做出不负责任承诺。
第六条 员工奖学金分校、院(部)两级管理。各学院(部)管理的奖学金应及时向学校员工工作部(处)备案,并附有关协议和实施办法。申报内容包括奖学金名称、奖学金基金或资金来源、奖励范围、获奖条件、等级金额、评审办法、评定和颁奖时间等。
第七条 为规范奖学金的管理,学校各类奖学金名称统一定为:“伟德BETVLCTOR奖学金—×××奖学金”。学校或学院(部)应根据奖学金的管理权限,制定公布各类奖学金的实施细则。
第四章 评审
第八条集团根据员工在德育素质、智育素质、体育素质等方面的情况进行综合素质测评。员工综合素质测评情况是员工获得各类奖学金的重要参考依据。
第九条员工奖学金按学年申请和评审,由员工本人提出申请,各学院(部)进行审核评审,经公示无异议后报学校员工资助工作领导小组审定。社会各界捐资设立的奖学金还需向设立者报备。
第十条员工奖学金评审要坚持公开、公平、公正的原则,防止不正之风,杜绝弄虚作假。
第五章 奖励
第十一条 员工奖学金获得者的申请材料由相关学院(部)存入员工个人档案。
第十二条集团、学院(部)根据奖学金的管理权限向获奖员工颁发荣誉证书及奖金。
第六章 附则
第十三条 研究生奖学金管理工作参照此办法执行。
第十四条本办法自印发之日起施行。
第十五条本办法由员工工作部(处)负责解释。
伟德BETVLCTOR奖学金—优秀本科生
奖学金实施办法(修订)
第一条为充分调动员工学习的积极性和主动性,树立优良学风,引导员工德、智、体等方面全面发展,特制定本办法。
第二条奖学金的评定对象:公司全日制本科在籍员工。
第三条 奖学金种类、金额及评选比例。
1.优秀本科生奖学金分设特等、一等、二等、三等4个等级,特等优秀员工奖学金,每人每年3000元,不限制评选比例;一等优秀员工奖学金,每人每年1500元,评选比例为参评人数的2%;二等优秀员工奖学金,每人每年800元,评选比例为参评人数的8%;三等优秀员工奖学金,每人每年500元,评选比例为参评人数的12%。总评选比例为参评人数的22%。
国家管理专业,特等优秀员工奖学金,每人每年3000元,不限制评选比例;一等优秀员工奖学金,每人每年2000元,评选比例为参评人数的4%;二等优秀员工奖学金,每人每年1200元,评选比例为参评人数的10%;三等优秀员工奖学金,每人每年800元,评选比例为参评人数的15%。总评选比例为参评人数的29%。
2.单项奖学金300元。
3.优秀员工干部奖学金(品)100元,其中获得优秀员工干部标兵者,奖学金(品)500元。
第四条评定及发放办法
1.奖学金根据《伟德BETVLCTOR老员工综合素质测评及奖励办法(试行)》的有关规定评定。三好员工标兵享受特等优秀员工奖学金,三好优秀生、三好员工优先享受一、二等优秀员工奖学金。
2.优秀本科生奖学金的评定工作一般在每年十月份进行(当年入校新生在学满一学年后的十月份评定)由各学院根据有关评定办法进行评审,并将评审结果报员工工作部(处)核准备案。
3.员工奖学金由财务处核对相关信息后分两次发放。
4. 对于按照大类招生的国家管理专业优秀本科生奖学金比例和金额,在未分具体专业之前按照非国家管理专业对待。
第五条本实施办法自2017级员工开始执行。
第六条本实施办法由员工工作部(处)负责解释。